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湖北省荆州市建筑业工会联合会在行业内推行工资集体协商，从最初的不被理解、响应者寡，到如今普遍开展，这项工作“渐入佳境”，建筑业员工工资普遍得到增长，企业也因此获得了稳定、持续发展的动力。
随着打造“湖北钢腰”步伐的加快，荆州中心城区建筑施工企业达到40多家，务工人员有2万多人。由于这些企业大多在外地注册，务工人员户籍也大多在外地，“两外”的特征导致企业和员工流动性比较大。为将分散的员工组织起来，2008年，荆州市总工会在该行业指导建立起工会联合会，并解决了联合会人手和经费的问题。
工会联合会先后在30家建筑企业建起工会，发展农民工会员5000人。针对该行业员工工资普遍较低的情况，联合会将工作重点放在了推行工资集体协商上。
在签订了荆州市第一份行业性工资专项集体合同基础上，2011年该市进行了第二轮行业性工资集体协商，覆盖了中心城区所有施工企业。当年，行业内通过平等协商签订工资专项集体合同的企业有11家，职工工资得到明显增长，涨幅最大的达到79%。
围绕“平等协商、和谐双赢”主题，今年，联合会制定了工资集体协商《实施意见》和《工资集体协商程序》，推进行业内各施工企业开展二次工资集体协商。（记者邹明强 通讯员罗莉）
(来源:工人日报)
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