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（上接第一版）但是特岗教师的数量有限。去年西吉来了230多名特岗教师，包括20余名英语专业教师，但只有80多名特岗教师分到了乡镇村小里，而这19个乡镇有近400所小学。
聘任教师也是一种途径，但这只是临时救急。聘任教师合同一年一签，流动性大，他们往往有了更好的去处就会离开。合同里不规定违约金吗？“他们的工资本来就低，每月才800元，能来教书已经不错了，要是加上违约金，谁还干啊！”张杰说。
就在一个星期前，红耀乡大堡小学的一名聘任教师选择离开，直接导致大堡小学的英语教学中断，张杰为此极为发愁。他去红耀乡张白湾小学试图劝说另一名聘任教师去大堡小学兼职一段时间，但这名教师表示要准备特岗教师考试，张杰悻悻而归。
张杰打算去县团委碰碰运气，希望找来“三支一扶”的大学生补上空缺。如果还是不行呢？“我就跟中心校的那名支教大学生谈谈，如果他愿意两头跑，我就改一下两校课程，把大堡小学的英语课集中在每周的前两天，中心校的集中在后3天，把这段撑过去再说。”张杰说。
(来源:中国教育报)
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