惠普为挽回颓势出狠招一年半内裁2.7万人_新闻台

惠普CEO惠特曼。资料图片

　　为挽回惠普这家全球最大PC厂商的颓势，惠特曼再出狠招。昨天，惠普宣布将在2014年之前全球裁员2.7万人，约占到公司员工总数的8%，将主要以提前退休的方式来完成。此次裁员2.7万人的规模将创下惠普73年公司历史上的最大规模裁员纪录，不过目前惠普中国方面暂未公布中国区方面的裁员计划。

　　惠普的上一次大规模裁员是在2010年，时任惠普CEO的赫德决定裁员9000人以控制成本，但是不久之后，赫德因为办公室桃色事件被惠普董事会辞退。

　　在宣布此次裁员决定时，惠普CEO惠特曼承认了惠普现在确实处于困难时期。“惠普现在的业绩和表现还没有达到我们的希望，为了扭转现状，我们还有很多的工作要做”，惠特曼表示：“这些计划建立在我们最近进行的组织改组的基础上，将进一步合理化供公司的业务运营活动，改进业务流程，消除业务运营活动中的复杂性。虽然这些行动中有一些将是艰难的，因其涉及裁减员工的问题，但对于改进执行和公司的长期健康性来说则是必要的。”

　　惠普预计裁员之后公司每年可节约30亿到35亿美元，而节省下来的这笔资金将主要用于云计算、大型数据以及安全业务等方面的投入。在此次创纪录的全球大裁员之前，素有“硅谷女强人”之称的惠特曼自从去年年底临危赴任公司CEO以来，动作不断，曾在一个月内两度造访中国，表示未来将加大对中国的投资推出针对中国市场的定制产品。

　　昨天，惠普公布2012财年第二财季报告，当季实现净营收307亿美元，同比下滑3%；实现净利润16亿美元，同比下滑31%。无独有偶，作为全球第一大PC厂商的惠普上财季业绩不佳，排在第三的戴尔则更不理想。

　　根据戴尔公布的第一财季业绩，实现净利润6.35亿美元，同比下降33%。而戴尔在中国区的营收增长也出现明显放缓。戴尔方面表示，公司营收出现下滑，主要是受销售执行层面没有达到预期以及市场需求减弱两方面的影响。（记者祝剑禾）