农民在本市就业增多(图)_新闻台

　　惠州外省务工人员占纳入就业备案务工人员总数的比例由2008年的77%下降至2011年的68%。南方日报记者梁维春摄

　　南方日报讯（记者/罗锐通讯员/李伟平）本月21日―22日，省人社厅副厅长葛国兴率省考评组抵惠，对惠州市2011年度农村劳动力技能培训转移就业工作进行考核。记者从考核汇报会上获悉，惠州就业结构出现明显优化，近三年，农村富余劳动力在本市就业的人数增加，外省务工人员占纳入就业备案务工人员总数的比例出现下降。

　　2011年，惠州全市转移农村富余劳动力2.3166万人，占年度计划（2.2万人）的105.3%；累计已转移农村劳动力55.54万人，转移就业人员占农村劳动力（94.22万人）的比例达58.9%；待转移农村富余劳动力下降到1.12万人。

　　“据了解，有40万人在农村就可以满足日常生产了，应该转移的55万人基本转移了出去。”惠州市副市长黄树正说。

　　惠州的农村劳动力转移就业工作呈现出就业结构明显优化等特点。已转移的55.54万名农村富余劳动力中，有43.21万人在惠州本市就业，企业用工本地化比重达33%，比2008年提高5个百分点，省内外务工人员由2008年的10.77万人增加至2011年的15.01万人，外省务工人员占纳入就业备案务工人员总数的比例由2008年的77%下降至2011年的68%。记者走访人才市场也发现，受近几年内陆省份工资水平上升等因素影响，一些在惠的外省籍务工者纷纷回流。

　　此外，去年惠州转移劳动力接受技能培训的比重由2008年底的37%增加到87%，目前全市高技能人才总量为6.65万人，较2008年增加3万人，占技能劳动者39.6万人的16.8%。

　　农村劳动力“转得出”的同时，如何“留得住”？

　　记者获悉，惠州各乡镇（街道）派出226名干部随同转移对接的农村劳动力入驻企业3个月，帮助农村劳动力解决在企业中遇到的工作、生活等方面的问题，当好劳动者的贴心人，促进稳定就业，全市转移对接就业稳定率达到88%。

　　今年，惠州计划建立农村劳动力转移就业技能培训示范区，分别在惠东县、龙门县、惠城区、大亚湾开发区等工业企业集中的区域设立，健全远程职业培训平台，还将建立城乡劳动者平等就业的管理服务制度，推进城乡公共就业服务均等化。