江苏南通基层组织建设实现“四个全覆盖”_新闻台

　　江苏省南通市围绕实现“党员干部直接联系服务群众”、“‘三弱两重村’派驻‘第一书记’”、“大学生村官‘村村有、村村优’”、“组工干部下基层、抓落实”等四个全覆盖，扎实推进基层组织建设年工作，努力提升基层组织创造力、凝聚力和战斗力。

　　推进“四三三”工程，实现党员干部直接联系服务群众全覆盖。推进“三解三促”活动，实现全市科级以上党政负责同志参与“三解三促”活动全覆盖、联系村（社区）全覆盖、有重点信访案件地区落实领导包案全覆盖。推行“三室三代”工作模式，在乡镇（街道）、村（社区）建立党代表集体工作室、个人工作室和网上工作室，为广大党员群众提供诉求代言、事务代办、惠民代理服务。施行“三中心三理”工作模式，依托市民服务中心、镇便民服务中心和村公共服务中心，引导党员及时梳理群众诉求，实时代理群众事务，即时处理群众难题。开展“三走进三服务”活动。市县两级760多个机关部门与村（社区）、1.8万名机关干部与群众结对帮扶，帮助结对单位引进发展项目921个，争取帮扶资金近1亿元。

　　加大派驻“第一书记”工作力度，实现“三弱两重村”派驻“第一书记”全覆盖。把政治素质好、法纪观念强，工作作风好、事业心责任感强，发展潜力大、工作能力强的“三强”干部派驻经济薄弱、基础脆弱、班子软弱、环境整治任务重、信访维稳任务重的村担任“第一书记”。目前，全市“第一书记”已近110人，年内将达200人左右。

　　加强大学生村官队伍建设，做到“村村有、村村优”全覆盖。实现“一村一社区一名大学生”目标，全市1717名大学生村官中有1071名进入村两委班子。实施“2523”计划，力争“十二五”期间实现每村2名大学生村官，从大学生村官中培养500名村两委正职、200名科级领导班子成员、30名县处级后备干部。

　　深化“讲重作”活动，做到组工干部下基层、抓落实全覆盖。开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动。组织市县两级组工干部与“软、穷、散、乱”薄弱村挂钩对接，部务会成员蹲点联户、处室包村帮扶联户、下派干部结对联户。（通讯员南组）

　　《中国组织人事报》2012年5月21日