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年轻人频跳槽合理合法方能跳好

发布时间:2012年05月20日 09:24 | 进入复兴论坛 | 来源:法制日报 | 手机看视频


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  □华社

  现代社会,转换工作已稀疏平常,诸如看不到上升空间、不喜欢顶头上司、公司离家太远……都会成为年轻人“跳槽”的理由。、

  刘佳毕业于辽宁沈阳某高校国际贸易专业,至今5年工作经历。“我一直在‘跳’来‘跳’去,始终也没有找到适合自己的工作。”刘佳“跳槽”的理由是“遇人不淑”。“签合同前答应得好好的,可做起来就不是那么回事了。比如,奖金不兑现,保险不给上……”

  有人“跳”成功了,有人“跳”砸了。

  在沈阳一家大型公司人力资源部担任经理的赵梅告诉记者,我不建议年轻人盲目而频繁地跳槽。“跳槽”是需要智慧支持的。“跳槽”前,首先要认清自己,要有明确的工作方向和目标,否则,即使找到新工作,也可能仍不适应。

  北京隆安律师事务所沈阳分所律师王学勇提示,“跳槽”时需注意相关法律规定,以保证自己跳得合理合法,做到“全身而退”。

  按照劳动法,劳动者辞职需提前30天提交书面辞职信通知单位,30天后才可以正式解除劳动合同。

  另外,一定要积极办理相关交接工作,如果原单位不配合,要及时向劳动仲裁部门提出仲裁请求。

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