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红网新宁站5月18日讯(分站记者 杨坚 通讯员 陈柏平 李翠平)“如果我聘上院长，我首先从管理入手，推行能者上、庸者下制度，打破大锅饭…...”5月17日，在新宁县卫生局会议室设置的竞聘演讲台上，一位参加该县卫生系统乡镇卫生院院长公开竞聘的竞聘者发表了慷慨激昂的演讲。
近年来，高素质的管理人才紧缺，已成为制约乡镇卫生院发展的瓶颈。今年5月，新宁县创新用人制度，在全县卫生系统内公开竞聘18个乡镇卫生院院长职位。
该县本着公开、公平、公正的原则，公开竞聘采取公开报名、资格审查、组织考察、竞聘演讲、组织考核、任前公示等多个步骤，选拔政治素质好、群众公认度高、工作业绩突出的优秀管理人才。前段，通过公开报名、资格审查、组织考察等程序，确定符合乡镇卫生院院长竞聘条件的20人参加了竞聘演讲，每一位竞聘者结合竞聘岗位的实际，本人的竞争优势、对公开竞聘的认识以及竞聘任职后的构想进行了演讲。这次竞聘演讲的评委来自县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县纪委等相关部门。
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