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2011年6月，合肥市肥东县长乐乡循环经济园内，一座现代化的管片厂傲然挺立――中铁二十三局集团合肥公司。该厂从建厂之初，就开始大力推行“三全”创先争优活动，即全面工作创先争优、全体员工创先争优、全过程创先争优，不仅被列为中央企业重点政研课题，还引起了国务院国资委的跟踪关注。
不分政治面貌，不论岗位高低，只要对公司有所贡献，都会记录在案并获得晋升工资的机会，这是“三全”创先争优活动的鲜明特色。合肥公司隶属中铁二十三局轨道公司，“三全”创先争优活动是轨道公司党委2010年年初提出的。他们给每一个员工都建立了创先争优业绩档案，无论是谁，只要进入轨道公司这个团队，就开始了“创先争优”历程。任何人，只要对企业有贡献，都会客观公正地以量化的形式记录在档案里，每超过5分可以晋升一档工资。
冉玉娟只是一名普通的部员，既不是团员，也不是党员。去年，她不顾家中孩子年幼，多次主动申请到项目上去实地调研，完成了管片和铁路箱梁的劳务定额及内部消耗定额的编制和修订工作，这也是公司第一个制品项目的内部消耗定额。被集团公司评为“责任成本管理先进个人”、“三八红旗手”，以及公司“先进工作者”，她的创先争优业绩档案因此加到了5分，获得晋升一档工资的奖励。去年，轨道公司总共有14个员工像冉玉娟一样获得了晋升一档工资的机会。
据了解，中铁二十三局集团合肥公司，承揽了合肥市轨道交通1号线一期和二期工程共9620环管片的生产任务。（作者：徐冬单位：中国铁建二十三局集团轨道交通工程有限公司）
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