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人民网济南5月18日电 为进一步提升基层医疗卫生机构领导班子水平，深化人事制度改革。近日，安丘市卫生局创新举措，探索实施了新的选人用人工作机制，从一线公开选拔了一批基层医疗卫生机构领导干部。
此次公开选拔坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的方针，突出岗位特点，注重能力实绩，经过动员部署、推荐报名、资格审查、统一考试（笔试和面试）、组织考察、研究任用、办理任职手续等七个阶段，选拔出了临床医疗、公共卫生、护理等3大类14名具有强烈的事业心和责任感，作风务实、成绩突出的优秀干部。目前，所有选出干部已经到岗就任。
整个选拔过程中，特别邀请安丘市人社部门和纪检监察机关全程参与，全程监督，并设立监督举报电话，广泛接受社会监督，有效防止和排除了各种不正之风的干扰，确保了选拔工作的公开、公平、公正。（栾爱强 杜一君 韩军鹏）
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