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为有效防范企业各类风险，着力提升供电服务质量，切实杜绝新形势下干部员工“三指定”行为，安徽省太湖供电公司于日前出台了客户受电工程“三不指定”廉政风险防控实施细则。
据了解，该公司主要从五个方面部署个人“三指定”廉政风险防控工作。一是开展“廉洁业扩”教育活动。强化职工职业道德建设，筑牢防线，使员工自觉抵制新时期不法企业的拉拢和腐蚀。二是制定岗位廉政风险清单。公司通过全面梳理业扩流程和工程管理漏洞，达到逐人逐岗排查风险。三是签订业扩廉政承诺书，将经办、审查、审批环节中九个职能岗位干部员工所承诺内容写入劳动合同，违规者依据《安徽省电力公司职工奖惩规定》严肃处理，严重违纪者直接解除劳动合同。四是推行业扩工程标准化服务。建立信息公开、定期轮岗、报告及回避、外部监督等制度，优化工作流程，提升供电服务水平。五是将“三指定”廉政风险防控工作列为安全年活动重要内容，即充分发挥各部门协同监督机制作用，形成上下联动、齐抓共管格局。
来源：中国日报安徽记者站（记者 朱艳娟 通讯员 徐青松） 编辑：马原
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