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本报讯近年来，山东省枣庄市山亭区人民法院把管理创新作为制度文化建设的重要内容，至今，该院已制定完善了200多项规章制度，成效卓然。
该院把管理创新作为制度文化建设的重要内容，使各项工作步入规范化、制度化的发展轨道，做到以制度管人管事。至今，该院已制定完善了综合管理、审判管理、人事管理、廉政管理等方面200多项规章制度，每一项制度都细化到各个重点部位和具体环节，做到处处有标尺，时时可对照。同时，加强制度的体系建设，建立了决策目标、执行责任、督查考核“三大体系”，形成了立体化、全方位、无“死角”的法院六条管理线。
该院专门成立了由纪检、政工等部门组成的督查组，对“酒、车、钱、勤、案”等重点部位和重点环节随时检查，对违反管理制度的干警严肃处理，全院通报。所有干警，包括院领导，不论职务高低，制度面前人人平等，违反制度坚决处理，提高了制度权威，增强了干警规则意识。
(王光瑞吴敬刚)
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