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去年4月至8月间，北京爱博教育有限公司与20名残障人士签订书面劳动合同，工作岗位为动画绘制员，工资每月1500元，10月中旬该公司突将所有残疾人解聘。这家公司对他们是假雇用，目的是骗取政府对企业安排残疾人就业的奖励。日前北京第一中级人民法院开庭审理此案，尚未宣判。（5月15日《中国青年报》）
就业是残疾人最好的社会保障，是残疾人公平享受社会公共资源的前提。因此，按比例安排残疾人就业，这是国家规定；全国各地也将残疾人有效就业，列为各级各部门首当其冲的大事，出台了帮助残疾人就业的奖励政策及税收优惠。
而爱博教育公司这种冷血的做法无疑是往残疾人的伤口上撒盐。残疾人就业率低、收入也低，就业歧视仍是普遍现象。而企业利用残疾人骗取奖励资金和税收优惠，侵害了残疾人的权益，势必让这一群体受到更深的伤害。企业钻了优惠政策的空子，是对残疾人权益的粗暴践踏。对这样的无良企业，决不能心慈手软，应举起法律的“尚方宝剑”，罚他个倾家荡产。
还有，像这类助残先进，有关部门认真审查过其真实状况了吗？封其助残先进，奖励之后应当进行有效的监管，而不是任由相关用人单位想怎样就怎样。
现实中，除了利用残疾人骗取政府奖励和逃税外，很多用人单位以缴纳残疾人就业保障金，代替安排残疾人就业。还有些用人单位不愿缴纳残疾人就业保障金，每月给残疾人发少量工资即可，把残疾人当成了摆设。对这些假雇佣乱象，有关部门必须严查重处。须知，保障残疾人的生活，让残疾人实现就业是重要的渠道，也是构建和谐社会的重要组成部分。
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