河南鄢陵：建立“立体式”党员教育培训体系_新闻台

　　为进一步推进党员教育培训常态化，河南省鄢陵县实行县委部轮训党员骨干、基层党委集中培训党员、党支部开展党员经常性教育，积极构建“立体式”党员教育培训体系，着力打造高素质党员队伍，为实现“跨越发展、幸福城乡”战略目标奠定坚实基础。

　　建立县级集中轮训制度，党务干部队伍素质有新提高。根据《鄢陵县2009-2013年党员教育培训工作规划》，以大规模培训党员干部促进领导方式转变为目标，强化“为科学发展、中心工作和干部成长服务”理念，根据组织需求、岗位需求和党员干部个人学习需求，科学制定出全县党员干部教育培训计划，建立党员干部轮训制度。针对干部的学习需求特点，尊重干部的多样化、差异化和个性化的培训需求，积极改进讲授式教学，探索干部自主选学培训模式，采用研讨式、案例式、体验式、模拟式、专家报告会等教学方式，进一步提高培训质量，实现培训渠道、模式的多元化，增强培训选择性，进一步激发干部学习内在动力。2011年以来，先后举办了举办5期“跨越发展幸福城乡?花都大讲堂”，培训乡科级党员干部3400多人次。今年以来，共举办4期乡镇党委领导班子培训班、新任村党支部书记培训班、党务干部培训班，培训党员干部900多人。

　　完善基层党委专题培训制度，实现党员教育全覆盖。各基层党委以基层党校为平台，利用党员干部远程教育网络、花都党建频道、鄢陵党建网等多媒体教育平台，坚持党员领导干部讲党课制度，围绕党员普遍关注的热点、难点问题，开展政策理论、思想作风、业务等不同类型的专题党课教育，帮助党员提高素质、增强能力。同时，基层党委与农业、科技、人力资源和社会保障等部门密切配合，在农村党员、流动党员、农民工党员、下岗失业党员、退伍转业军人党员中开展就业创业技能专题培训，努力使他们掌握1-2门专业技能，切实提高就业创业本领。2011年以来，共举办各类培训班17期，培训党员13000多人次。

　　健全党支部经常性教育制度，推进教育培训规范化。指导基层党支部在认真落实“三会一课”制度的基础上，积极创新党员教育、培训和管理形式。针对生产生活中存在的突出矛盾和薄弱环节，深化党员公开承诺、无职党员“设岗定责”等主题教育活动，把创先争优活动的总体目标、工作任务转化为党员和干部职工立足岗位的具体责任，切实增强活动的感染力、向心力。注重先进典型培养宣传，认真筛选一批在项目建设、服务发展中，甘于奉献、奋力拼搏的先进典型，在鄢陵党建网、花都党建频道上开辟专栏，举办创先争优先进典型事迹巡回报告会，以质朴的语言、真挚的情感，展示新时期共产党员的风采，教育引导广大党员立足岗位创先争优，在全县营造学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。（赵允利）