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“真没想到，我们村民小组长也能上台领奖。”连云区张艞村村民一组组长杨祖祥握着500元奖金高兴地说。
近日，江苏省连云港市连云区板桥街道召开大会表彰6名工作成绩突出的村民小组长。2011年，连云区板桥街道境内重点工程多、征地拆迁多，张艞村更是面临整体拆迁安置的巨大难题。在这些拆迁工作的第一线，经常会看到村民小组长走家串户宣传政策、做拆迁户思想工作的身影，正如很多板桥人所说：“征地拆迁难，村民小组长出面就不难。”正是小组长们的努力，整个拆迁工作平稳有序，矛盾妥善化解。
村民小组长大都在村民中间有较高的威信，可以说是基层工作打头阵的冲锋队员，奉献多、吃苦多，然而普遍待遇低、保障差，常常被遗忘。
2011年初，连云区在板桥街道先行试点，明确村民小组长职责待遇。出台《连云区加强村民小组长队伍建设的实施意见》，坚持“选准、用活、管住”原则，全面加强村民小组长队伍建设，切实解决村民小组长作用发挥难问题，激活农村基层组织建设的“神经末梢”，有力促进了基层组织建设水平的提升。据介绍，目前，连云区19个村共选举产生83名小组长，其中党员65名。
为加大培训力度，区委组织部将村民小组长的教育培训列入全区干部教育培训整体规划中，经常组织村民小组长外出学习参观，确保每位村民小组长每年至少有效培训3次。利用农村党员干部现代远程教育网络和基层党建信息平台，开展实用技术培训，着力提高村民小组长的技术水平。建立村民小组长“固定补贴+绩效补贴+误工补贴”的薪酬制度。每年开展一次“优秀村民小组长”评比表彰活动，给予表现突出、工作优秀的村民小组长一定的物质和精神奖励。
如今在连云区，村民小组长不仅成了村“两委”与村民之间沟通信息的“连心桥”，更成为凝聚全村人心的重要力量。
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