让民情日记“活”起来_新闻台

　　天山网讯（记者周远全报道）民情日记是干部记录基层现实状况，解决基层实际难题，沟通融洽干群关系的“连心桥”。然而，实际中，少数基层单位的“民情日记”平时不写、用时再补，让日记走了形式、成了摆设。

　　不可否认，引导党员干部记民情日记的初衷是好的，通过撰写民情日记，可以更准确地掌握职工群众的思想动态，及时地了解基层亟须解决的难题，是指导基层改进工作和促进单位建设全面发展的有益“帮手”。同时也应看到，日记是用来抒写个人所见所闻、所思所想的，过于看重辞藻的华丽、语言的优美，就可能让日记成为干部自我表扬的“功劳簿”，应付检查考核的“作秀簿”。过于追求字数的多少、内容的丰富，还可能带来抄袭之风，造成一篇篇长篇大论，有名而无实，索然而无味。

　　要想让日记真正成为会说话的“连心桥”、解难题的“百宝箱”，必须让党员干部思想上重视起来，把自觉主动写日记、满怀真情解难题作为一种生活习惯和工作目标。比如，在落实“为基层解难题办实事情况”上，了解了哪几件事、遇到了哪些困难、是怎么解决的、取得了什么实效等。这样的日记才具有“含金量”。在一定场合拿出来展一展、晒一晒，让大家读一读、评一评，内容真伪，质量好坏，能力高下，立刻分辨。

　　民情日记既是一种记录记载，更是党员干部内心的一种反映和折射。就像一面镜子，可以反映出党员干部发现问题、分析问题和解决问题的能力水平，可以体现出党员干部对基层职工群众的冷暖知多少、感情有多深，还可以反映党员干部指导基层、服务基层的事业心责任感强不强、作风实不实、力度大不大。其实，只要平时多用心、勤用脑、肯用情，把“基层第一、职工至上”视为至高无上的价值理念，在工作生活中做到想职工群众所想，急职工群众所急，帮职工群众所需，解职工群众所难，又何愁写不出一篇篇领导肯定、职工群众赞誉的民情日记？

　　只要舍得下工夫，深入具体抓过程，强化监督促落实，民情日记才能真正“活”起来。