湛江面向全国公开选拔领导干部_新闻台

　　（上接A01）全市钢铁、石油、造纸、物流等专业毕业的干部较少，真正符合高新科技产业的专业人才凤毛麟角，处级以上干部知识结构比较单一，有专业知识的领导干部偏少。

　　奋力争当粤西地区振兴发展的龙头，需要一大批“专才”型和“通才”型的干部人才，但调查显示，高层次专业干部人才紧缺，远远不能满足湛江产业发展的需要。除此之外，具有高级职称的技术人才较少，湛江急需的专业人才奇缺。比如目前湛江急需的全日制大学钢铁、石油专业的干部几乎没有，而港口物流、家电、纺织服装等方面专业的干部也是寥寥无几。

　　面向全国公选“千里马”

　　我市开始进入了重化工业发展期、大规模基础设施兴建期和城市化提速期，急需大量高层次专业技术人才。人才成为推动湛江崛起的关键已经成为社会各界的共识。如何破解高新产业飞速发展与专业干部紧缺矛盾，为湛江“五年崛起”奠定坚实的基础？近年来，湛江积极转变观念，着力建设一支善于推动科学发展的高素质干部队伍，以改革创新精神推进干部队伍建设，把培养、吸引、留住、用好专业干部作为一项重要工作来抓，建立开放、竞争、择优的引才、育才、用才机制，努力开创我市干部队伍建设新局面。

　　在市委九届十三次全会、市第十次党代会上，市委书记刘小华提出，要加大公推公选干部工作力度，在全市范围内公开选拔一批副处级年轻干部、妇女干部、党外干部后备人选，在全国范围内公开考聘一批专业管理人才充实市直部门领导班子。此次面向全国公开选拔领导干部，正是推动干部队伍建设的重要举措之一。我市一次拿出10个重要实职岗位面向全国实行公开选拔，打破从市内选拔干部的局限，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人范围，促进干部人才队伍的流动，努力形成开放的选人用人机制。

　　城市化大提速，高新产业大发展，施展才华的平台广阔……飞速发展的湛江甫一发布面向全国公开选拔领导干部的消息，立即引起了全国高层次专业人才的广泛关注，各地打过来的咨询电话不断，报名现场火爆，市委组织部共收到数百份报考简历，其中绝大部分考生都毕业于清华、北大等国内重点大学，或曾留学于国外名牌大学，或在地方担任重要的岗位。学历都在硕士水平以上，专业涵盖钢铁、规划、水利等多个领域。