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“太可惜了，34岁就没了。”中信证券(13.53,-0.01,-0.07%)日前传出：一位负责法务的员工因脑溢血不治去世。事实上，最近一段时间，金融精英频频早逝，以致业内人士戏称：中年，是金融从业人员一道槛。
中信法务或是“过劳死”
离开的员工是中信证券公司法律部王先生，5月1日因脑溢血不治去世。
资料显示，王于2000年在清华大学法学院攻读民商法学硕士，在中信任法律部高级副总裁，主管债券法律事务。
据清华一些校友回忆，王性情淳厚，好学上进。他的早逝，给家庭带来了沉重的打击。母亲犯有重病，需要他照料；他有过两个孩子，一个孩子出生不久后夭亡，第二个孩子又犯有严重疾病，为了挽救这个可爱的生命，他白天拼命地工作，晚上要为孩子从事一些家庭护理工作，承受着极大的精神压力和体力透支。
王就职的中信证券，亦是目前国内实力最强的券商。根据中信证券2011年年报推算，中信证券2011年职工平均薪酬为49.86万元。但是，在生命面前，高薪显得很苍白。
基金精英多中年倒下
相比于这位券商精英，基金界不少逝去的精英们名气来得更大，但他们同样倒在人生的中年阶段。
被人称作“永远的阿尔法”――上投摩根基金(微博)前投资总监孙延群曾经说过，资产管理是一项长期而艰苦的工作，能够长期坚持的人并不多。然而，他自己却没有能坚持下来。
年仅41岁的孙延群，在生命中的最后一天，躺在病床上还在看研究报告；在生命的最后一刻，他床边的电脑还开着，他还在查看跟市场有关的资料。如今，不少金融界的同行谈起这些往事时，依然唏嘘不已。
2009年初，51岁的工银瑞信(微博)基金公司原固定收益总监文鸣因为癌症病逝。
回忆起这些熟悉而又远去的同行，很多金融圈的同行们坦言，自己工作时战战兢兢，压力巨大。但假如让他们放弃工作，很多人又会对眼前的高薪患得患失。新闻晨报
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