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遭遇成长的烦恼多数掌门因股东矛盾离开

发布时间:2012年05月05日 05:52 | 进入复兴论坛 | 来源:浙江在线-钱江晚报 | 手机看视频


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  “游学九十天,公司剧变。船行遇冰山,物是人已非!。”在华夏基金双雄范勇宏和王亚伟离职后,华夏基金副总经理张后奇写了一首《无题》。

  华夏基金官方仍没有给出范勇宏和王亚伟的离职原因,关于范、王离职原因,业界普遍猜测与大股东中信证券多年博弈未有成效有关。近几年,由于中信证券持有华夏基金100%的股权违反了证监会规定,不得不稀释持有的华夏基金股权。据传,华夏管理层一度自己接洽潜在购买者,试图主导这次股权出让。但最终还是让大股东中信证券占了上风。在中信证券完成华夏基金51%股权转让后,据悉,范勇宏曾多次请辞。

  去年离职的博时基金总经理肖风也曾多次在公开场合指出公募制度的缺陷,提出股权激励措施,但都未有进展。肖风曾言,“公募基金目前的制度设计确实很难跟他说‘这是你一辈子的事业’。”

  交银施罗德副总经理谢卫也曾经提过关于探索基金公司股权激励机制的提案,建议允许具备条件的基金从业人员参与新基金公司的发起和设立,同时对已经成立的老基金公司,可通过股权激励鼓励员工持股。

  “华夏基金公司成立十余年来,其业绩、资产规模、给股东创利一直处在行业前列,就是因令人遗憾的公司股权瑕疵,而导致最近两年不能发行新基金情况下,其资产规模依然领先。这无疑蕴含了中高层以及全体员工多年的辛勤付出。亚伟离职可以理解;体制不改,留人也难。”基金法之父,王连洲对华夏巨变做出了评论,尤其是最后那句“体制不改,留人也难”引人注目。

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