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近期多位基金公司高管的离职，让基金行业分外热闹。其中，基金业“一哥”王亚伟正式提出辞职被华夏基金证实，在市场中掀起波澜。
有业内人士分析认为，基金高管离职并不阻碍基金行业的前进道路，行业仍在蓬勃发展。
事件 多名基金公司高管离职
4月28日，三家基金公司的四则人员变更公告搅动了看似平静的基金行业。
东方基金发布公告称，公司总经理单宇因工作调动离职，公司董事长崔伟代行总经理职务。中银基金公告称，陈儒因工作变动离任该公司总经理一职，该职位由公司董事长谭炯代任。浦银安盛基金发布公告称，公司副总经理兼首席运营官和副总经理兼首席投资官双双离职。
然而，上述四则人员变更公告，相比华夏基金“最牛基金经理”王亚伟离职被证实，及华夏基金创始人范勇宏将任中国基金业协会副会长的消息来说，似乎不是一个重量级。这是因为华夏基金两位“大佬”是基金界的标杆性人物，他们的一举一动都会触碰到行业和基民们敏感的神经。
据了解，在范勇宏的领导下，华夏基金的管理资金规模和整体业绩，在诸多基金公司中名列前茅。王亚伟所管理的两只明星基金华夏大盘、华夏策略在过往的岁月中取得骄人成绩。统计显示，王亚伟管理的华夏大盘成立近八年，净值增长1176.12%，平均年化收益率达到39.1%，被誉为最赚钱的基金。华夏策略成立三年半以来也累计124.4%的净值增长，年化收益率达25.88%。
但是，不管怎样，基金公司高管如此集中的在同一时间段离职的情况，在过去并不多见。
分析 基金行业仍在蓬勃前进
对于多位基金高管离职的情况，华泰联合证券基金研究中心总经理、研究总监王群航表示，从当年的5家基金公司，到10家，再到现在的70家，老总换了无数，行业依然在蓬勃发展。前任老总的确很优秀，但他们过去的优秀并不一定代表其之前所在公司的发展巅峰。
从发展的角度来看，不仅仅要考虑如何留住人才，更应该考虑如何让现有的人才发挥出更大的作用。
在调研很多公司和给这些公司做战略规划时，发现很多员工都满腔热血地希望把工作做得更好。基金公司的人绝大多数都很优秀，接下来要看机制和体制。
虽然中银基金、东方基金总经理离职后，职位均由董事长代任，但是继任者似乎早有人选。
4月11日，嘉实基金发布公告称，因个人发展原因，该公司原副总经理李道滨离职，离任日期为4月10日。
消息称，李道滨离开嘉实基金后将转赴中银基金出任总经理一职。
尽管东方基金总经理的空缺，现在还没有确凿消息由谁来接手，但消息灵通人士透露，接替人选已经有了眉目，短期内可能向公众公布。（记者高阳 王磊）
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