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新疆日报讯（记者李行报道）新疆将实施“千名干部下基层计划”等一系列计划，进一步完善优秀人才下基层选派范围、途径、方式、待遇、评价、保障、激励的政策体系，鼓励人才向艰苦边远地区和基层流动。
“千名干部下基层计划”每年将选派3000名县以上党政机关干部到乡镇（街道）、村级组织（社区）挂职、任职。 健全和完善“4211”工作机制，到2020年，累计选派10000名大中专毕业生和5000名优秀退伍战士充实基层。
实施“专业技术人员服务艰苦边远地区行动计划”，每年组织300名教育、科技、文化、卫生、农牧等领域专业技术骨干，赴艰苦边远地区开展为期2到3年的工作服务。继续做好高校毕业生到村任职、科技特派员、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划的选派工作。
自治区将进一步改善艰苦边远地区和基层人才生活福利待遇，注重提高艰苦边远地区和基层职工工资性收入。增加艰苦边远地区和基层中高级专业技术岗位职数，提高中高级专业技术职务的聘任（用）比例，建立艰苦边远地区和基层人才定期健康体检和休养制度，完善促进南疆三地州和艰苦边远地区人才发展政策，加大对南疆三地州和艰苦边远地区人才开发支持力度，打牢艰苦边远地区和基层稳定发展的人才基础。
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