今年首场校园招聘会在深大举行_新闻台

　　深圳特区报讯（记者庄瑞玉通讯员余佳）为推进高校毕业生就业服务工作，26日下午，市人力资源和社会保障局在深圳大学举办校园招聘会，拉开了2012届高校毕业生深圳校园招聘会系列活动的序幕。招聘会对招聘单位和毕业生一律实行公益免费服务。105家企业提供3100多个就业岗位、100余个青年见习岗位，吸引了3200多名毕业生参加。

　　岗位与毕业生专业匹配率高

　　记者了解到，参会单位涉及电子、通讯、网络、软件、建筑、金融、物流、生物、医药、物业、文化、酒店、咨询等行业，知名企业较多，包括深圳长城开发科技股份有限公司、深圳粮食集团、渣打银行（中国）有限公司深圳分行、金蝶软件有限公司深圳分公司、新百丽鞋业深圳有限公司、深圳市投控物业管理有限公司、深圳市百日学通教育科技有限公司、深圳三升高科技股份有限公司、深圳市宝永会计师事务所、深圳松茂房地产有限公司在内的105家企业参会，提供3100多个就业岗位、100余个青年见习岗位。

　　为达到参会企业与专业的高度匹配，提高就业成功率，招聘会主办方提前对深圳大学毕业生专业状况进行摸底，有针对性地邀请相关企业参会，达到“两个”匹配：一是企业所在行业与毕业生专业分布匹配，二是参会企业职位要求与毕业生学历层次匹配。

　　企业青睐深大学子灵活性强

　　深圳大学就业处副主任殷涛介绍，由于深大学子在特区生活了4年甚至更长的时间，与城市文化有了较好的磨合，能更快更好地融入深圳的企业，近年来在就业市场上竞争力较强，受到招聘方的青睐。

　　金蝶软件有限公司深圳分公司人力资源部蔡小姐在接受记者采访时表示，公司面对应届毕业生，主要招销售类人员，还有部分实习性岗位。在她看来，深大的学生跟其他高校相比，由于身在特区，掌握的信息量大、更靠近市场，灵活性更强。她表示，面试的时候注重应聘者的学习、沟通、团队合作和快速反应等能力。

　　企业最需要技术类人才

　　招聘会主办方在现场发放了问卷调查。据相关负责人介绍，企业需求排名前五位的专业类别分别为技术类、销售类、服务类、管理类、财务类，分别占78%、39 %、20.3 %、16.9%、8.4%，而毕业生应聘岗位意向从高至低分别为管理类、技术类、财务类、销售类、服务类。

　　据了解，薪酬待遇、成长条件与企业文化成为毕业生优先考虑应聘单位的前3个因素，分别占62 %、61.5 %、35 %。

　　在招聘需求及薪酬方面，76.2%的企业比去年同期增加了毕业生招聘需求，基本持平的占22%。提供的薪酬月薪为2501-3500元的企业占45.7%，月薪3501-5000元的企业占39%。与此同时，61.5 %的毕业生期望月薪为3501-5000元，而期望月薪为2501-3500元的毕业生占22.5 %。

　　今年还有3场校园招聘会

　　招聘活动还提供全方位的配套服务，在现场设置就业创业服务“一条街”，为毕业生提供就业指导、创业咨询、青年见习、注册简历、职业生涯规划、毕业生接收、毕业生党组织关系接转、档案挂靠、毕业生人事代理等“一条龙”服务，并举办就业座谈会，交流介绍就业工作经验，解答毕业生有关咨询。

　　记者了解到，为进一步做好我市高校毕业生就业工作，接下来我市还将于5月份及下半年在深圳职业技术学院、深圳大学城、深圳信息职业技术学院各举办一场校园招聘会活动。