山东宁阳蒋集：打响“四张特色牌”实现“四诺促民心”_新闻台

　　山东省宁阳县蒋集镇张龙村以“基层班子提升年”活动和“强村固基”工程为契机，紧紧围绕村强化民主管理，强化自我提升，打响“张龙之声、村情日志、述诺擂台、评诺信箱”四张名牌，推行承诺、践诺、述诺、评诺四诺机制，激发村组干部干事创业的责任感，凝聚党员群众富民强村的大合力，成为远近闻名的“亲民务实公开村”、“脱贫致富的潜力村”。2011年摘掉贫困帽子，集体经济收入达到11万元。

　　开辟“张龙之声”，承诺重公开。年初全部村组干部在入户调研的基础上，深入了解村民生产生活需求，结合自身实际提交4—6项为民实事，同时，经村“两委”酝酿讨论、党员代表会议投票表决，最终确定至少6项为民实事作为村党组织公开承诺事项。村组干部轮流通过广播喇叭宣读各自承诺实事，并依托群众代表大会、村务公开宣传栏进一步公开30多件承诺事项。广大党员群众亲切地称之为“张龙之声”。

　　记录“村情日志”，践诺受监督。大力倡树“爱干就是德、多干就是勤、会干就是能”的理念，对公开承诺内容实行“建帐销号式”管理，倒排进度、倒逼工期、高效执行。全部村干部记录“一线村情日志”，通过“日记录、周总结、月公开、季反馈、年通报”，解除群众误会，主动接受监督，提高干部公信力，密切党群干群干系。村民张龙感慨道，“以前不知道村干部一天到晚都忙些啥，现在一看他们的日志，么儿都明白了，心里也踏实了。”

　　搭建“述诺擂台”，述诺增动力。年中和年末2次召开专项述职大会，通过“擂台赛”的形式，采取“查日志、看现场、听汇报、比得分”的方式，每名村组干部都亮一亮工作成绩，展一展个人风采，党员群众代表现场评比打分，对评分最高的村干部进行嘉奖，对不能完成承诺任务的村干部通报批评，并限期整改。日常工作中，通过召开“面对面，心交心，好上好”访谈等活动，要求村组干部对阶段性工作即时述职总结，激励他们做到“脑中有事，心中有数，手里有活”。

　　创建“评诺信箱”，评诺重实效。在村委大院门口设立“意见箱”，随时接收群众对干部践诺情况的评价，收集广大党员群众的意见建议，目前，对收集到的12条涉及干部自身问题和村级发展建设方面的意见进行了整改，将8条符合张龙实际的建议纳入村庄发展规划。其中，部分群众对干部践诺“快捷、实效、惠民”的特点给予高度评价，特别是结合泰安温氏肉鸡养殖项目落地的契机，村“两委”策划投资1500多万元的“富民柴鸡养殖项目”，计划采取“集体建、引商建、群众建”的方式，兴建100个养鸡大棚，实行“基地+农户”的方式引导群众养鸡致富，目前已建起5个大棚，据悉，当年集体可增收7万元，群众可增收上万元，得到广大党员群众的拥护和支持。（蒋集组织）