公开事实真相不宜简单停职了事_新闻台

　　龚虹入

　　23日下午，天涯社区论坛一帖文称，绵阳市三台县政府法制办主任梁胜打人，并附视频和图片。但三台县法制办表示，网帖内容严重失实。昨日，三台县政府新闻办就此事在官方微博上表示，三台县委、县政府决定对梁胜停职调查。(2012年4月26日，四川新闻网)

　　初看此新闻信息，对三台县法制办主任梁胜的粗暴工作作风、野蛮的“肢体语言”十分气愤，身为一名领导干部，对上门办事的群众“动手动脚”，甚至将其“门牙打掉”。网曝如属实，情况如属实，打人如属实，实为三台县干部的耻辱和党委政府部门的“害群之马”，不仅会影响三台县的整体形象，也会影响领导干部在社会大众心目中的整体形象，吾等有良知的时评人当口诛笔伐，共同声讨，大众媒体也应当迅速跟进，为弱势疾呼，为正义鼓掌，党的纪律检查机关和司法机关更应当迅速展开调查，对施暴者绳之以法。

　　然而有媒体报道三台县法制办对事件却有着相反的说法，3月26日上午，赵超群到达法制办后，发现复议决定书中撤销了工伤认定，就拒绝签收，并与工作人员发生争执。梁胜对赵超群解释称，法制办认为人社局没有资格认定工伤，所有才撤销了此前的工伤认定书，并非否认她的工伤申请。赵超群不听梁胜解释，并大声吵嚷起来。因担心吵嚷声影响他人工作，梁胜就去拉坐在地上的赵超群。当梁胜把赵超群拉到办公楼外的院子里时，她又坐在地上吵嚷，引来众人围观。

　　公说公有理，婆说婆有理，事件变得有点蹊跷。不管三台县法制办主任是不是被冤枉或被误伤了的，他的工作作风和对待群众的态度和方式方法或多或少都存在一定问题。一是他对群众的感情有了认识上的错误。为群众办事时，方式过于简单，态度过于生硬。他对撤消工伤认定的简单解释没有打消赵超群对自身利益被损害的担忧，是激化矛盾的主要因素。二是他对自己的位置有认识上的错误。没有克服官本位的特权思维，高高在上的官腔官调，将赵超群“拉到办公楼门外的院子”的粗暴做法，使赵超群产生了法制办在刁难她的疑虑，是激发了此次事件的直接原因。笔者认为，为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。越是为民办事，越要尊重群众的意愿，注重群众的感受中，注重群众工作的方式方法。

　　三台县委、政府对事件的迅速跟进，及时展开调查的作法值得肯定。但简单的宣称对当事官员停职调查，却迟迟没有调查结果，即没有为民务实作风，也不是处理公共舆情的有效良策。既然有视频和图片，就将视频图片全部放出，给社会一个真实的“回放”。既然县委政府已经开展调查，就迅速查清事实，给大众一个明白的“交待”。网曝三台县法制办打人事件已经发生，特别是在媒体和公众都开始关注和围观的趋势下，对事件进行真实的还原，给公众一个明白的交待，以事实为依据公开事件的经过，以法律为准绳公正处理事件当事人，可以说是对群众的爱护，对官员的保护。一是展现了三台县委政府不偏袒不护短坦荡作风。二是让受到委屈，有了困难的群众感受到党委政府的关怀、感受到社会的温暖。三是可以通过媒体正视听，还被误解和误伤了的干部清白。

　　三台干部打人事件初看是件小事，但实质却是干部作风的一件大事，它时刻警醒和提醒政府公职人员，对待工作特别是对待群众，即要细心细致，也要讲究方式方法。(四川新闻网太阳鸟时评)