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近日，某地决定推行“无会周”，要求各级党委、政府部门，在每月的第一周尽量不开会。“无会周”的目的，在于督促领导干部把更多的时间和精力放在密切联系群众、多下基层上，应该是件好事。但是如何保障领导干部的“无会周”用在了解民情、为民办事上？这就要求不仅有“无会周”的形式，更需要管理制度上的进一步跟进。
比如，在制定“无会周”的同时，需要明确“无会周”期间的接访任务、下乡次数、解决问题多少等具体要求，以确保领导干部把“无会周”的时间花在深入一线办实事、沉到基层谋发展中。
另外，还应该在监督上发动群众。通过公布领导干部的接访、下乡时间，群众可以提前把自己的问题和想法准备好，集中与领导干部进行交流、沟通，提高走访效率，同时，这也有利于群众对领导干部是否到访进行监督和督促。
当然，最关键的还在于，领导干部自身能够体会到这项制度的良苦用心，不要将其当做幌子“忙里偷闲”，甚至去做些与工作无关的事。只有领导干部真正将时间用在基层中，将心思聚到工作上，才能在“无会周”里办实事、出实效。
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