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东北网绥化4月23日讯 近日，黑龙江第二技师学院通过公开竞聘，有32名德才兼备的优秀干部走上科级领导岗位，不仅为学院干部队伍注入了新的生机与活力，也为今后干部的科学选拔探索出一条新路。
黑龙江第二技师学院的前身是绥化铁路司机学校，直属于黑龙江省人力资源和社会保障厅。目前学院拥有教职员工230余人，在校学生近万人。学院的主要办学目标是为社会培养优秀的高技能人才。学院每年的社会招生数量为1200人，主要专业为数控、城市轨道、汽修、机电一体化、计算机等。学院还与铁路企业合作办学，为铁路企业培训技术工人、复转军人，培训招生合计3500人，专业包括铁道车辆、铁道工程、铁道运输等。学院同时还开办了涉农专业，主要是为农村培训种植和养殖技术人才，学制2至3年，聘请当地农业技术部门的专家授课，每年的培训人数4000余人。2004年，学院还针对自主创业的小老板开展了SYB培训，开了我市此种特殊职业培训的先河。目前，黑龙江第二技师学院已经成为绥化市培养“高级蓝领”的最重要基地。
随着学院办学规模的不断扩大，急需一批充满朝气、奋发有为的年轻教学与管理干部。为此，今年初，学院酝酿推出了科级干部竞争上岗的工作方案。此次竞聘，共设置了11个正科级职务，21个副科级职务。竞聘上岗采取了公开报名、资格审查、笔试、个人述职(演讲)、民主测评和民主推荐、组织考察、院党委研究后公示等方法。
经过上述严格的程序选拔，32名优秀干部脱颖而出，经过7天的公示，目前这些干部已经走上新的岗位。
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