河北人才大集用人单位不重学历重潜力_新闻台

　　不再开口谈待遇

　　河北省人才大集昨日开锣

　　21日，“2012年河北省春季人才交流会”在石家庄市东开发区火炬广场开幕。交流会参会单位723家，提供就业岗位约21000个，求职者达到17000人次。据悉，受就业渠道增多的影响，今年（2012年）春季人才交流会与去年相比，参会单位数量有所下降。

　　记者了解到，此次招聘会企业数量排在前五位的行业为医药化工、贸易/进出口、IT/电子、教育/培训、房地产/建筑，排在招聘岗位前五位的为销售类、贸易类、技工类、经营管理类、房地产/建筑类。

　　据省人才交流服务中心相关负责人介绍，今年春季人才交流会上的参会单位虽然有所减少，却依旧是供需两旺。该负责人说，可能是经济形势向好和企业转型升级需要，用人单位越来越重视人才储备和高校应届毕业生培养。与往年相比，今年用人单位给出的薪金、福利待遇等也相应有所提高，这使毕业生就业的选择余地更大。

　　毕业生更加看重发展空间

　　与往年招聘会相比，本次大型人才招聘会有了一个明显的变化，就是用人单位和求职双方都更趋于务实理性。和以往开口便谈“价钱”相比，如今越来越多的高校毕业生更加看重自身的发展空间和企业环境、氛围。“工资待遇方面，只要稳定、说得过去就可以了。”河北经贸大学国际贸易应届生小何表示，希望找到一个与专业相关的岗位，先积累一些实践经验，然后再考虑收入问题，以便为以后的发展打下良好的基础。

　　用人单位不再苛求“有经验”

　　理性的不光是求职者。许多用人单位也主动降低了对求职者年龄、学历、地域的限制，更加注重应聘者的实用性、可塑性及其内在的发展潜力。“只要口才好、实践能力强，应届生我们也会接受的，他们同样会成为优秀的销售员。”一家企业负责招聘的工作人员说，除了工作经验，他们更需要员工有朝气与活力。应届生工作一两年同样可以很出色，有经验和业绩好之间不能直接画等号。

　　今日，河北省春季人才交流会将继续举行，石家庄大中专毕业生人才交流会同日开幕。（记者赵晓华实习生李盼盼）