　　亚心网讯(记者贺岩张梅摄影报道)随着年后企业陆续开工,用工缺口逐步扩大,据新疆人才市场分析,2月份新疆乌鲁木齐市全部用工缺口在3万-4万人,特别是百货商超、市场营销等急需招聘的服务人员就缺两万多人。

图为2月26日，一餐厅门前的招聘广告。

　　“2月以来,我们举办了13场各类专场、综合型招聘会,1500多个用人单位提供了8万个岗位,但只有6万人次入场交流。招聘结果不理想。”2月26日,新疆人才市场相关人士无奈地说。

　　在2月26日结束的“2012年自治区第二届春季大型人才交流会”上,两天里有326家用人单位提供15430个岗位,可是进场的求职者才6500人,岗位数和入场求职人数的比例是2.37:1,“入场6500人,真正达成协议的就更少了。”新疆人才市场相关人士说。

　　“这个月是没希望了,只能等到3月份天暖以后,来疆的打工者多了,那时候才可能招到服务员。”在2月26日的招聘会上,新疆乌鲁木齐市一家酒店的招聘人员王女士说,招不到服务员已影响到酒店的整体运转,“现有的服务员都是一个人顶两三个人的岗,服务质量没法保证”。

　　据王女士介绍,这家酒店原先的服务人员基本是外地人员,春节纷纷回家。为了能让他们年后返回酒店,酒店采取错时回家、提高工资奖励、报销回家火车票等办法。现在过完元宵节都20天了,还有很多服务员没回来上岗,酒店只好四处招聘。

　　记者在现场看到,不少酒店、餐饮、百货超市,一个服务岗位少则招10人多则五六十人,可应聘者寥寥。

　　来自新疆人才市场的信息显示,招聘单位提供的需求信息排在前10位的岗位是:市场营销类;餐饮、百货商超类;水电暖等技工类;后勤保障类;计算机网络类;建筑、水利水电类;电子、电器、通讯类;机械、设备维修类;培训、家教;经营、管理、策划类。

　　从人才供需情况看,一些行业存在明显供需失衡现象,从2月份企业招聘人员的数量上看,招聘人数最多的市场营销、餐饮、百货商超、土木工程、后勤保障等行业出现人才紧缺状况。另外,目前人才市场上没有技术等级的求职者仍占较大比重,超过55%;求职者存在着眼高手低、技能结构总体偏低的情况,与用人单位对高技能人才的需求之间存在很大差距,也形成供需矛盾。

　　据分析,造成2月份人才供需失衡的原因有多种,其中,服务、技工工程行业用工多是劳务工,而年后一些外来务工人员还没有回到岗位,特别明显的是餐饮服务、百货商超,这些行业用工量大,但是人员流动性也大,所以会出现暂时性的用工紧缺。

　　据预测,3月份天气转暖,随着大量外来务工人员进疆,到3月底用工紧缺局面可能有所缓解。