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上线为22%，下线为4%，垄断企业不得突破15%
本报讯 （记者 杨文）4月20日，省人力资源和社会保障厅公布，今年我省企业货币工资增长基准线为15%，增长上线为22%，增长下线为4%。
按照规定，今年我省生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排职工工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排职工工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排职工工资增长。而垄断企业工资增长幅度原则上不得突破15%的基准线。
企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线 (含零增长或负增长)确定工资水平，但要依法经过必要的民主程序协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
省人社厅负责人介绍，企业制定的年度工资指导线实施方案，应报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案。企业制定的工资指导线实施方案主要包括3方面内容：企业基本情况，包括生产经营状况、在岗职工人数和工资分配制度、上年度工资水平及同比增幅；财务指标和经济效益状况：包括实现利税（利润）、劳动生产率、资本保值增值、资产负债率等指标完成情况；落实工资指导线的意见：包括企业拟增资幅度、人均增资水平、各类人员的工资分配关系以及履行民主程序等情况。
为确保政策落实到位，省人社厅将在今年二三季度，在全省范围开展工资支付和社会保险情况专项执法大检查。
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