淮北聚才汇智助力转型攻坚_新闻台

　　4月9日上午，淮北市举行2012中国淮北食品工业博览会人才招聘会，吸引百余家企业参加。 “食品工业是淮北的第二大主导产业。前期市有关部门调研发现，很多食品企业对人才的需求非常强烈，因此组织了这次招聘会。 ”淮北市人才办一位人士告诉记者。

　　今年被淮北市确立为转型攻坚年。转型攻坚、企业转型升级均离不开人才支撑。记者了解到，淮北市加快推进全市人才规划体系建设。目前，一县三区的人才强县(人才强区)和市直有关部门的人才强企、人才强校、人才强院等15个规划已全部编制完成。至此，该市已形成了上下贯通、左右衔接的人才规划体系，人才发展自上而下都拥有了前进的“路线图”。

　　“聚”人才激发创新活力。淮北“另辟蹊径”，培育和引进产业创新团队，构建产业创新联盟，促进企业、高校、科研机构人才资源相互流动和共享。当前，该市正在着手开展产业创新团队工程。

　　这一工程重点围绕淮北“十二五”发展规划重要项目，建设50个“产业创新团队”，选聘50名“创新团队带头人”和若干名带头人助理，集中开展煤电、煤化工主导产业，食品加工、机械制造、纺织服装等接续替代产业和新材料、新能源、精细化工、生物医药等新兴产业领域重点项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作。 “目前我们已引进11个团队，11名具有正高职称的专家，具有研究生学历的55名团队助理。 ”淮北市委组织部负责人介绍。

　　淮北市还创新推动转型发展的人才机制。该市以引进急需紧缺人才为重点，制定引进紧缺高层次创新创业人才办法，创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制，开展“淮北市优秀人才”、“优秀企业家”、“创业之星”等评选活动。其中，该市对科技型企业引进的教授、博士等高层次人才，给予年聘金30%、最高10万元资助。对新建立的博士后工作站，给予启动经费资助，对在站工作的博士每人每年给予一定的生活补助。（记者丁贤飞通讯员周飞）