漯河召陵区：不断开创工作新局面提高科学文化水平_新闻台

　　人民网漯河4月20日专电（记者张子天、李明明）以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为内容的“三讲三提升”活动开展以来，召陵区组织系统进一步解放思想，增强责任，与时俱进地推进组织工作理念创新、机制创新、载体创新，使其更加符合自身内在规律，更加有效地服务中心大局，不断开创新的工作局面，切实提高组织工作科学化水平。

　　召陵区委组织部依据“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，站位全局，主动作为，努力为农村阵地建设和队伍建设服好务。一是加强阵地建设。去年开始到2015年，区财政将每年拿出50万元，对没有或者无法正常使用的村级组织活动场所建设进行补贴，努力建成融党建、计生、综治、文化等为一体的功能完善的村级组织活动场所。二是实施干部培训。采取集中培训、远程教育、巡回演讲、外出参观等方法，对村干部进行全员培训，不断提高村干部发展经济、服务群众的意识，为民办实事的能力。使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了切实的发挥。

　　针对当前党建工作责任制落实、干部队伍管理、党员党性观念等方面存在的诸多问题，我们着眼长远，制定下发了《关于建立八项制度，实施七大项目，全面加强基层组织建设的意见》，作为统揽全区党建工作的长效机制。一是落实责任机制，解决“落实不力”问题。实行“党建工作定责述职评议制度”，强调书记抓、抓书记，明确党建责任。开展半年一次的述职评议活动，根据评议结果对党组织书记进行奖罚。二是完善管理机制，解决“管理不严”问题。建立村级组织分类管理制度，依据分类情况，实行村干部浮动工资办法；建立村党组织书记退出、不合格党员处置制度，对作风不实、履职不到位的村党组织书记及时调整，对不合格党员妥善处置；实行村干部集中签到和办公制度，解决了部分村干部长期外出不理村务的问题。三是建立激励机制，解决“活力不够”问题。在全区范围内广泛开展“十佳十优”村党组织书记、党员中心户“年度之星”、优秀党员义工等评选活动，使他们经济上得实惠，政治上有地位。

　　我们从全区的实际出发，分类指导，分别在农村、区直部门开展了不同的活动。在农村开展了“党旗引领合作社”和“党员中心户亮责夺星”活动。鼓励党组织和党员创办领办农民经济合作组织，带领群众共同致富，目前创办领办农民经济合作组织达139家，带动12000多户群众致富，实现经济效益1.3亿元；鼓励有一技之长的党员争做“党员中心户”，主动每年联带3-5户党员群众，帮助发展1个致富项目，为群众办3-5件实事，主动为党员群众服务。在区直单位，一是开展了“双为双争”活动，机关党员踊跃为项目建设做贡献，为党旗增光彩，争当召陵发展的带头人，争做和谐召陵的实践者；二是开展了“驻村任职‘三联三帮’结对共建”项目，即机关党组织联系农村党组织，帮助建设和谐新农村、机关党员领导干部联系贫困党员，帮助脱贫致富、机关党员联系党员中心户，帮助发挥作用；三是开展了党员义工在行动项目，机关党员利用节假日，不计报酬，开展助老、助教、助困、助农等志愿服务230多场次，帮扶群众2万多人。