CBA/WCBA冠军教练袒露心声：难寻本土优秀控卫_新闻台

　　梓晗

　　北京金隅男女篮在本赛季的CBA和WCBA中双双夺冠，但是两位主帅闵鹿蕾和许利民还有“心病”，那就是在球队1号位的位置上，本土球员尚难堪大任，应该说，这也是两支冠军球队目前在本土球员阵容上最为薄弱的一环。对于本土控卫的培养，无论闵鹿蕾还是许利民都感到非常急迫，不过正如两位主教练所言，这种核心人才的培养目前来说，还存在不小的难处。

　　北京金隅男女篮本赛季在控卫位置上，都是使用外援或宝岛台湾球员担任主力，男篮是马布里和李学林轮流控制，女篮则有来自韩国的金英玉。闵鹿蕾和许利民都承认，正是本赛季1号位主力球员的优秀表现，才将两支球队带上了一个新的高度和层次。而本土1号位球员出场时间有限，而且表现出的水平与主力也有不小的差距。

　　究竟优秀的1号位球员应当具备什么素质？“除技战术要求之外，更多是运动员的情商。”许利民说，“其中包括很多东西，比如个性、领袖风范、对事情的认识或看法等，一个优秀的控卫球员需要具备把全队组织起来的能力，要能在比赛的关键时刻站出来，这就需要她有忍辱负重的精神，能吃苦、能吃亏、能忍让、能付出。”许利民举例说，比如后卫队员退防，不是她需要防守的对象可能她也要去防，但是结束了这个防守回合之后，她可能还会被其他球员抱怨，这个时候就需要忍让，以球队大局为重。

　　闵鹿蕾也表达了相同的观点，“优秀的控卫要虚心学习，因为他的头脑、心理素质，甚至为人处世，都要有很强的能力才行，1号位就是场上的核心，要有吃亏的精神，要跟同伴、教练甚至是身边所有人都处理好关系。”

　　两位主教练都认为，优秀的控卫球员甚至要做得比其他位置上的优秀球员更优秀，“平时就要培养控卫球员这种领袖的风范和组织的能力，比如平时在队里要多承担杂七杂八的活，用实际行动来带动其他队员的积极性，只有这样，到了场上才能展现出组织者的风范。”许利民说。

　　为什么现在国内没有像马布里、金英玉这种水平的后卫？两位主教练都认为，这和目前基层的选才或培养有很大关系。“小个球员和大个球员不一样，基层教练挑苗子更愿意挑大个，因为大个球员培养周期相对较短，找个大个过来，把身体和基本技战术掌握好，就能上场打球，但是小个要想培养出来，周期要长得多，因为他需要更全面的东西。”

　　“现在国内的小个控卫人才还是太少了，以前可能从10个里边去选1个，但是现在的情况，可能也就只能从3个或4个里边去选1个，所以只能把手下现在的这批球员，根据她们的实际情况培养好、用好。”许利民忧心忡忡地说。

　　“从历史上看，以前北京队还是有比较优秀的控卫人才的，但是最近几年的确少了，所以现在很着急，总想着从自己的球队中培养出一个优秀的1号位球员。听说最近青年队来了一个不错的孩子，有机会要去看一下。但是客观地说，即便有好的苗子，要想培养成李学林或者马布里这种水平，还需要走很长很长的路。”闵鹿蕾说。