贵州金沙：组工干部“四个高”创先争优作表率_新闻台

　　近年来，贵州金沙县组工干部按照“四个高”要求加强自身建设，争做党性最强的表率、知人善任的表率、改革创新的表率、推动落实的表率，提振了干事创业的精、气、神，树立了发展型思想、锤炼了发展型作风、砥砺了发展型精神，提高了组织工作对经济社会发展的贡献率，助推该县科学发展、和谐发展、率先发展。

　　思想认识高度统一。以“三强化、三提高、三服务”（强化学习、强化责任、强化落实；提高工作标准、提高工作效率、提高工作满意度；服务科学发展、服务党员干部人才、服务基层）为主要内容，加强组织部门自身建设。该县组工干部通过认真学习领会上级和县的重要会议、重要文件精神，把思想高度统一到推动全县经济社会发展上，集中力量，大力实施能力素质提升工程、人才聚集优化工程、夯实基层基础工程，真心实意为党员、干部和人才服务，在选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础上取得新突破。

　　精神状态高昂奋进。该县组工干部带头防止和克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”，大力弘扬“精诚团结、不怕困难、敢为人先、勇争一流”的新时期金沙精神，能吃苦、能战斗、能奉献，敢较真、敢碰硬、不信邪，切实做到公道正派、刚正不阿、一尘不染，甘为发展当人梯，敢为事业用人才；在任何时候、任何情况下都能任劳任怨、忘我工作，不为名所缚、不为利所趋，做到有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有疲劳时不抱怨；敢于担当，敢于负责，敢于坚持原则，牢固树立中心意识、争先意识、攻坚意识、目标意识、超前意识和“敢干、会干、实干”的意识，始终保持高昂奋进的精神状态，不断推进组织工作创新发展。

　　工作步伐高歌猛进。该县组工干部为适应新形势、新任务和新要求，大力加强学习，推进组织部门效能建设，主动学经济、学业务、学经典、学哲学，提升能力水平和境界，实现在新起点、新形势下组工能力转型。通过引入“标杆管理”、“流程再造”、“5S精益化工作法”等理念，争创一流、追求卓越，把提升组工干部的境界素养和争创佳绩的能力水平紧密结合起来，切实通过提高工作效率，加快工作节奏来建设“模范部门”、打造“过硬队伍”，努力实现组织部门自身发展、促进组织工作创新发展、推动经济社会科学发展三者良性互动。

　　工作目标高效推进。该县组工干部强化工作责任高效推进工作目标，勇挑重担、敢于担当，履行好自己的工作职责，认认真真干事业；强化用心思考高效推进工作目标，讲究辩证思维，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，区分轻重缓急，统筹安排工作；强化质量效益高效推进工作目标，突出工作重点、简化运行程序，优化实施步骤、强化落实手段、提高工作效率；强化机制保障高效推进工作目标，推行精细管理，把目标任务细化、量化、具体化，定职责、定任务、定标准、定期限、定绩效，确保责任到人、落实到位。（袁明刚）