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近日,网帖曝光南京一个国有房企小金库支出明细。帖子按时间顺序详细列出该公司支出项目,其中包含买狗送领导一次性支出4000元,澡资报销3762元,局长送女上司女装2622元等费用。公司员工称,帖子中出现的领导王某某早因经济问题被处理。对此,纪委称正在调查。(4月17日《现代快报》)
时隔数年,一份“礼金单”再一次将这起已经结案的陈年旧案翻了出来。详细的支出项目,送礼对象有名有姓,且不少还在职位上,不由让人产生好奇:这份“礼金单”到底能牵出多少“案中案”?
时下,企业向政府官员派送礼金蔚然成风,尽管中央、各省市对收受礼金这种不正之风进行过多次严厉打击,但都收效甚微。究其原因,源于领导干部手中权力太大,而制度对其监督又极其乏力,外部监督更是阙如。企业为了追逐经济利益,主动向领导干部派送各种名目的礼金,在缺少监督或监督不力的情况下,领导干部自然欣然接受。
网帖曝光的这家国有房企,显然也不会例外。对房企而言,最重要的莫过于争取可开发的项目,而这往往可获得经济效益,自然,相关管理人员又能从中获得巨额回报。有此好处,房企便开始筑起自己的小金库,并藉此向与项目审批、监管等相关的领导干部派送礼金。而在此之间,房企和一些领导干部存在共同的利益取向。
若非如此,我们实难想象房企会舍得花大手笔给领导干部派发礼金。尽管“礼金单”主要支出使用人数年前已经因经济问题被处理,但我们仍可以就“礼金单”所曝出的送礼对象一一进行追查,尽早还原“礼金单”背后的案中案。一方面,要对收受礼金的领导干部进行严厉追责,另一方面,应该彻查礼金背后的黑色交易。
“礼金单”的存在,显然不止是王某某一人所能办到,这其中,恐怕还有国有房企或其上级错误的经营理念,更与其本身监管存在漏洞有关。因此,在追查和反思“礼金单”的同时,除了要强化对领导干部的监督外,更应加快完善对国有企业的监督,用更加公开的竞争机制,实现房地产市场竞争的公平性。(禹海君)