渭城区千名干部下基层开展“三问三解”活动纪实_新闻台

　　3月26日，渭城区为37个示范村发放了价值300余万元的环卫三轮车、户用垃圾桶及作业工具等物资设备。当日，该区首个农村垃圾无害化填埋场也正式揭牌，这是该区“三问三解”主题实践活动带来的变化。

　　春节收假后，渭城选派1000多名干部深入农村、社区、企业，围绕转变干部作风、加强基层组织、创新社会管理、服务新区建设和保障改善民生5大主题，“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”，办成了一件件让群众满意的实事，用实打实的变化体现了干部作风，推进了和谐发展。

　　干部驻村指导，基层的干劲更足了

　　“刘家沟变了！”走进窑店街道办刘家沟村，水泥路修到家门口，路灯、垃圾箱、文化墙、公共厕所等一应俱全，沿塬2公里长的垃圾带摇身成为靓丽的风景线……昔日窑店最“烂杆”的村，3个多月之间发生了翻天覆地的大变化，群众说，“三问三解”活动给我们办成了许多所急、所盼、所想的难事！

　　村级组织要换届了，该区130个驻村工作组走村串户、问政于民，着力解决群众担心的干部不作为等系列问题，积极协助村级党组织做好换届工作，通过“两推一选”、“公推直选”等方式，使56名“经济能人”和6名大学生村官进入村党组织领导班子。同时围绕打造“ 五个好”村党组织，帮助基层组织带班子、抓队伍、建制度，建立正常运转的长效机制。周陵街道办推出“大支部制”，把辖区38个村党支部整合成7个党总支，统一领导、协调村组在土地征迁、项目建设等工作中遇到的共性问题，有效地减少了土地征迁中的矛盾纠纷，提高了工作效率；底张街道办推出村干部任期承诺制和定期评议制度… …在工作组的帮助下，全区130个村级组织都结合实际制定了发展规划，理清了发展思路，干部干事的劲头更足了，村子发展的步伐更快了，群众打心眼里叫好。

　　创新社会管理，服务的举措更实了

　　走进北杜镇综治信访维稳和社会管理服务中心，宽敞明亮的大厅内，计生服务、项目服务和惠农补贴等5个便民窗口一字排开，综治、信访接待等11个科室门类齐全，“一厅式”办公、“窗口式”服务有效地拉近了干群距离。

　　在渭城，10个镇办都建起了这样的综治信访维稳和社会管理服务中心。为了把主题实践活动推向深入，工作组问需于民，以化解民怨为根本，积极协助镇办以党员活动阵地为依托，采取“一条龙服务、一站式办公”，着力打造基层社会管理和服务的综合性平台，组建基层社会管理领导机构和专职志愿者队伍。目前，已建成社会管理机构 50个，组建志愿者服务队伍69支，通过开展“民情大走访”、“矛盾大调解”活动，走访群众2.3万户，调解矛盾纠纷238起。

　　为了使群众理解、支持西咸新区秦汉新城和空港新城建设，1000 多名下派干部进村入户，给群众宣传政策，走访摸排制约、影响新城建设的问题。与新城建立协商决策、征地拆迁、利益分享、项目运作、环境保障、统计沟通和交流任职7大运转协调、共建共赢的协作机制，定期协调解决新城建设中遇到的各类问题。深入开展违法建设、城乡环境卫生和矛盾纠纷排查“三项整治”活动，为新城建设打造了一流的发展环境，确保了2月份秦汉新城周陵产业园总投资50亿元的11个重点项目和3月份空港新城总投资162.68亿元的8个项目如期开工。