新疆兵团面向社会公开选拔16名厅级领导干部_新闻台

　　中新网乌鲁木齐4月16日电(记者戚亚平)16日从新疆生产建设兵团新闻办新闻发布会获悉：2012年，新疆兵团党委决定面向社会公开选拔16名厅级领导干部，其中面向全国选拔职位9个，面向全疆选拔职位7个。

　　据新疆兵团党委组织部副部长、兵团人事局副局长岳有堂介绍，此次公开选拔厅级领导干部工作按照发布公告、宣传动员、报名、资格审查、笔试、面试、公示、考察和体检、研究提出人选方案、讨论决定、办理任职手续等11个程序进行。选拔将坚持党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；群众公认，注重实绩；公开、平等、竞争、择优和于法周延、科学规范、简便易行的原则进行。面向全国选拔职位报考对象为全国党政机关、群众团体、企事业单位干部。面向全疆选拔职位报考对象为兵团党政机关、群众团体、企事业单位干部；新疆自治区党政机关、群众团体、企事业单位干部；中央国家机关和内地省区市在疆援疆和挂职的干部及在兵团、自治区工作过的援疆干部、博士服务团成员；中央驻疆单位和企业的干部。

　　记者了解到，此次面向全国选拔9个职位包括正厅级1个，为兵团团委书记，副厅级8个，分别是兵团国资委副主任、兵团发改委副主任、兵团教育局副局长、兵团工业和信息化委员会副主任、兵团财务局副局长、兵团建设局副局长、兵团日报社副总编、塔里木大学副校长；面向全疆选拔7个职位包括兵团党委宣传部副部长、兵团科技局副局长、兵团交通局副局长、兵团审计局副局长、兵团公安局副局长、兵团侨联副主席、兵团工商联副主席。

　　岳有堂称，新疆兵团党委作出面向全国全疆公开选拔厅级领导干部的决定，是深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，着眼推进兵团跨越式发展和长治久安，着眼建设高素质干部队伍，着眼深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度所采取的一项重大举措。此次公选与以往相比，有以下几个突出特点：一是扩大规模，提供更多数量、更高层级的职位；二是拓宽视野，进一步扩大报考对象范围；三是坚持人岗相适，让干得好的考得好；四是规范程序，把公开、公平、公正贯穿公选全过程。

　　新疆兵团党委组织部提醒：此次公选时间安排为4月21日至5月2日期间报名，5月26日笔试，6月9日至11日期间面试，6月28日至30日体检，6月26日至7月10日期间组织考察。有关情况详见《新疆生产建设兵团2012年公开选拔厅级领导干部简章》，可从兵团政务网(http://www.xjbt.gov.cn)下载，也可向新疆兵团公开选拔厅级领导干部工作领导小组办公室索取(咨询电话：0991-2896565，2890426，2890459)。

　　岳有堂表示，新疆兵团党委对深化干部人事制度改革工作高度重视，特别是2009年《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》颁布和中央新疆工作座谈会召开以来，多次研究部署，不断加大工作力度，从制度和实践层面，为竞争性选拔干部工作奠定了比较扎实的基础。