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青海新闻网讯 4月11日至12日，由省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅带队的省委组织部调研组一行来我市调研。
在与州市领导座谈中，市委常委、组织部部长尹海明就我市干部离岗待退、公务员遴选和录用、乡镇干部待遇等方面工作开展情况、存在的困难问题和今后的发展思路向调研组一行作了汇报。
近年来，我市按照省、州委的安排部署，不断深化干部人事制度，认真贯彻离岗待退《办法》，积极配合省州做好公务员遴选工作，拓宽干部渠道。同时，多措并举抓落实，不断改善乡镇干部的待遇，在干部队伍的进出、培养和激励方面做了积极探索，为加快建设青藏高原现代化区域中心城市提供了组织保障和人才支持。截止到2011年底，我市共有公务员1004人，其中，党群系统195名，行政单位874名，参照公务员法管理单位130名。
冯锐强指出，格尔木市紧紧围绕全市工作大局，高度重视干部选拔任用工作，结合实际，从规范干部的选拔提名权到干部的监督、管理、考核等方面都做出了积极探索，提高了组织工作的实效性，也积累了一些好的工作经验。他表示，对大家所提出的反映当前组织工作普遍存在且需要解决的难题及工作建议要逐一梳理、归纳总结，以便更好地为全省组织工作提供有效的经验依据。
期间，调研组还深入郭勒木德镇、大格勒乡，围绕乡镇公务员的招考选拔、录用培训、激励考核、交流提拔等多层次、多方面问题与基层干部座谈交流，并提出了一些具有建设性的意见和建议。(作者：张敏霞)
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