笔试成绩4.55分竟入围面试_新闻台

　　三亚事业单位招聘遭质疑

　　13日，海南三亚2012年事业单位公开招聘工作人员笔试总成绩、入围面试人员名单公布。有网友发现，在公布的成绩中，多个招聘岗位入围面试的考生成绩偏低。其中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试考生的最低笔试总成绩只有4.55分，申论成绩0分。今年出现如此低的入围面试分数，引起了网友的热议和质疑。

　　笔试4.55分也入围面试

　　据网友反映，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的考生蔡某的笔试总成绩居然只有4.55分，而三亚市环境监测站大型精密仪器分析员岗位笔试入围考生张某笔试总成绩也只有13.4分，其中行政能力测试仅5分。网友对如此低的分数，是否符合相关规定、能否胜任岗位要求表示质疑。

　　据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试总成绩及入围面试人员名单》，此次招聘考试中，考生笔试成绩较低却入围面试的岗位包括三亚市人口与计划生育服务中心内科医师、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员、三亚市公安局医生、育才镇人民政府农业服务中心司机等职务。

　　招聘考试是不是太儿戏?

　　有网友表示，在本次事业单位招聘工作人员考试中，除了某单位招聘司机对学历要求比较低外，其余的岗位对学历要求至少是大专以上学历。对于笔试总成绩4.55分也能进入面试的现象，该网友称，随便去街上拉个大学生也不至于考这么低的分数，三亚事业单位招聘考试是不是太儿戏了?

　　有网友将此次公开招聘与2010年三亚事业单位公开招聘“99分招考门”联系起来，认为笔试总成绩如此低却能入围面试，其中可能存在一些问题，希望相关部门予以解释。而且，笔试是对考生个人综合素质的考察，如此低的分数，不能不让人怀疑考生的能力。

　　但也有网友认为这是正常现象，因为目前并没有相关政策规定入围成绩的最低分,只要考生笔试成绩在按拟聘人数13比例的排名内，就符合面试人选的条件。该网友表示，毕竟这只是笔试，最后是否录用还要看面试成绩和综合成绩。

　　记者随后联系了三亚市人力资源与社会保障局人力资源保障科负责人毛科长，他表示，具体情况不方便透露。

　　据《海南特区报》