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新华网贵州频道４月１２日电（汪亚松 杨洪涛）国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔２０１２〕２号）的出台让贵州迎来新的发展机遇。贵阳市通过多种实战培训方式对干部进行"充电"，真正提高干部的综合能力，力争做到"出生产力、出执行力、出创造力"。
县处级干部大规模轮训"充电"强能力
贵阳市着眼于将文件精神转化为广大干部的自觉行动，确保把国家的巨大支持转变为推动地方发展的强大动力，对全市１０００余名县级干部进行了为期１０天的轮训，拉开了大规模为各级干部"充电"，推动科学发展、跨越发展的序幕。
据贵阳市委组织部负责人介绍，大规模培训县处级干部和基层干部，就是要把广大党员干部的思想统一到国发２号文件精神和贵州省委、省政府提出的"加速发展、加快转型、推动跨越"的主基调上来，鼓足干劲、狠抓落实，确保贵阳市第九次党代会提出的"一先二超一提升"奋斗目标的顺利实现。
据了解，贵阳市对换届后领导干部集中培训工作高度重视，精心谋划部署，制定了《换届后领导干部集中培训的工作方案》。安排部署分期分批对县级干部、农村干部、社区干部采取"短平快"的方式进行集中培训，力求把中央精神、省委要求和市委、市政府的重大决策部署变为广大党员干部的自觉行动。
今年年初，贵阳市干部教育工作领导小组作出部署，围绕经济社会发展需要，加强干部服务科学发展能力建设。以强党性为基础，以强能力为关键，开展"四大板块"，即生态文明城市建设、工业经济、繁荣社会主义文化、社会管理和群众工作的培训，用两年时间对全市科级以上干部进行一次服务科学发展能力的务实培训。
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