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天山网讯 记者从4月11日召开的新疆人事考试会议上了解到，新疆将构建人事考试系统命题协作长效机制，并根据岗位需求，对事业单位专业技术人员和公务员招考实行分类考试。
人事考试是培养、选拔、开发各类人才的重要手段，而考试试卷命题水平是选拔人才能力和水平重要体现。今年，新疆人事考试部门将进一步整合资源，推进人事考试命题工作专业化和命题人员职业化发展。
自治区公务员管理局局长 康廷凤：“依托高等院校、科研院所的专家，建立一些我们命题队伍，对我们考试命题的水平和质量会有所提高。”
2011年，新疆组织各项人事考试72项，有13.3万人参加了公务员考试，18.4万人参加了41项国家级各类专业技术资格考试，15.7万人参加了自治区级公务员考试。
自治区公务员管理局局长 康廷凤：“在事业单位专业技术人员考试方面，下一步也要采取分类考试的方式，比如公务员先笔试后面试，在教师这个资格的考试上先面试，再采取其它的方式对他进行测评。”
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