改革进行时社会管理创新叫响“滨海品牌”_新闻台

　　改革进行时

　　●今年上半年推出社会管理创新五年规划

　　●抓紧建立社会管理创新项目库和专项资金

　　●争取在全国35个社会管理创新试点城市中脱颖而出

　　从日前举行的滨海新区“十大改革”重点项目推动会上获悉，以争创全国社会管理创新示范区为目标，新区全面加强社会建设，扎实推进管理创新，一年多取得了重要的阶段性成果。如今，新区正在顶层设计、完善机制等方面深化改革，力求取得突破。

　　滨海新区自去年出台《推进全国社会管理创新综合试点区建设实施方案》，推动制定一系列政策措施，建立了科学系统、目标明确、较为完善的制度体系。同时，确定4个街镇和8个社区为综合试点，提出了9大类、36个重点项目，形成了重点突破、整体推进的良好局面。在机制的探索创新上，新区创造了以“分类管理、全域覆盖”为特点的流动人口服务管理新模式，构建了以“新港经验”、“泰达模式”为代表的基层服务管理新体系，探索了以“三个双向、四方联动、十大机制”为内容的和谐劳动关系新做法，打造了一批富有新区特色、具有示范引领作用的创新典型。社会管理的“滨海品牌”已经在全国闻名。

　　今后，新区将力求在四个方面取得突破性进展，使加强和创新社会管理工作走在全国前列。在顶层设计上，新区力争在今年上半年推出社会管理创新五年规划，形成以课题成果为支撑、五年规划为指引、意见方案为行动指南的顶层设计体系，确保各项工作目标明确、步子稳健、成效明显。在重点工作上，按照提升层次、深化内涵、彰显特色的思路，在流动人口、特殊人群、两新组织服务管理以及基层基础建设、构建和谐劳动关系、建立新区诚信体系、加强虚拟社会管理等重点方面，继续推出新举措、探索新路径，进一步把特色做足、水平做高、成效做优。在完善机制上，调整完善综治委、综治办职能，抓紧建立社会管理创新项目库和专项资金，形成推动社会管理创新工作的强大合力。在争创典型上，深入总结经验，精心提炼成果，争取在全国35个社会管理创新试点城市中脱颖而出。