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青海新闻网讯 近日，海南州公安消防支队在广泛调研的基础上制定出台了“七项制度”(试行)，从党委职能、干部管理、无为(有错)问责等方面进一步强化组织职能、创新干部管理机制。
“七项制度”是在广泛征求官兵意见的基础上，经过近2个月时间的调查论证出台的，包括《党委成员下基层帮扶制度》、《干部管理奖惩办法》、《干部请销假管理规定》、《干部无为与有错问责办法》、《机关干部学习教育制度》、《谈心谈话制度》和《干部考核办法》等。“七项制度”是海南州公安消防支队从用人导向机制、从优待警、干部管理等方面对干部的管理进行规范，是贯彻落实总队从优待警的重要举措，目的在于使广大官兵敞开心扉谈问题，加强交流除问题，直面现实解决问题，切实将官兵关心的重点、敏感问题实现制度化、规范化，循序渐进当中加强团结沟通协调力度，通过准确评价干部的工作绩效，充分调动和激发广大官兵工作的积极性、主动性和创造性，进一步规范干部竞争激励机制，激发干部队伍干事创业积极性，推动各项工作科学、合理、正规、有序开展，营造和谐宽松、拴心留人的良好工作生活环境，实现提高部队的凝聚力和战斗力。
目前，七项制度已经下发部队执行。(作者：王鹏招 马玉斌)
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