2011年我国部分地区制造业劳动用工及报酬双双下降_新闻台

　　新华网北京４月６日电（记者齐中熙）在电子商务、金融等相关虚拟经济行业劳动者劳动报酬持续上涨的同时，２０１１年我国不少地方制造业出现了劳动者聘用量、劳动报酬双下降的趋势。专家表示，这一数据显示在国际经济增长乏力的环境下，中国实体经济发展正面临着巨大的压力。

　　这是记者６日从“中国１５个城市４个重点行业新华经参仕邦人力资源指数年度报告”发布会上获悉的。

　　“新华经参仕邦人力资源指数报告”由《经济参考报》与广东仕邦人力资源有限公司联合调查并分析推出，样本对象主要是劳务派遣人员等一线职工。本次报告主要调查了北京、长沙、成都、广州等１５个城市的交通运输及仓储和邮政业、金融业、批发和零售业、制造业等４个行业的劳务派遣人员。

　　据该报告的责任人、中国劳动学会副会长苏海南介绍，与２０１０年相比，去年劳务派遣用工聘用量有一定增长，但增幅有小幅下降。劳务派遣人员名义劳动报酬相对２０１０年有１２．４５％的增长，剔除物价因素后增长为６．７３％，增速比较平稳。

　　“值得关注的是，劳务派遣用工量的增长在行业和城市之间并不均衡，特别是制造业劳务聘用量和劳动报酬双双下降。”苏海南说。

　　该报告调查显示，与２０１０年相比，金融业在去年１－１０月份的劳务聘用量实现较快增长；交通运输及仓储和邮政业有１０个月呈现正增长，尤其是８－１２月增速超过６０％；批发和零售业的聘用量有７个月出现增长，但增幅小于前两个行业；而制造业仅有５个月出现正增长，且下半年出现了每月４０％左右的下降，全年整体呈下降趋势。

　　从劳务报酬指数看，２０１１年所调查人员的劳动报酬呈现明显的“前低后高”特点。具体而言，去年劳动报酬指数（以２０１０年１月为１００）在一季度围绕１００上下有小幅波动，二季度在１０５－１１０之间，下半年上升到１１７－１２８之间。

　　“然而分行业看，在所调查的上述４个行业中，只有制造业的劳务派遣人员的名义劳动报酬指数低于１００，剔除物价因素后仅为９０．９６。”苏海南说。