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天山网讯（通讯员杨吉红 李永峰报道）今年以来，针对拖欠民工工资的现象，阜康市劳动人事局采取积极有效措施，不断加大清欠力度，遏制恶意欠薪现象，力争为全市营造一个良好的劳资环境。
该市劳动部门严格规范建筑企业的用工行为，劳动合同要明确用工期限、工资内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容，不得收取任何抵押金、风险金；同时由劳动部门和建设领域部门对企业支付工资负责监管，对于未按时足额支付工资的企业，必须先说明原因，并对其进行警告，对于警告后仍不作为的企业要依法进行处罚，以确保劳工者按时拿到工资。
阜康市劳动人事局还积极与建设领域、公安等部门沟通协调，加大宣传力度，增强企业守法意识，并组织工作检查组进行专项检查，不断加大监管力度。该市劳动人事局以这些有效措施为支撑，为广大农民工架起一片“维权保护伞”。
截至目前，阜康市共受理案件15起，结案15起，结案率100％，涉及劳动者156人，共追发劳动者工资200.31万元。
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