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龙胜讯 在开展“万名组工干部下基层”活动中，龙胜各族自治县在“深、精、重、推、严”上下工夫，确保组工干部“身心”下到基层，真心实意地为群众做实事、办好事、解难事。
深入调查研究。组织组工干部深入农村、社区、企业，通过实地调查、入户走访、问卷了解、开座谈会等方式，了解群众生产生活和基层组织建设中存在的困难和问题，倾听党员群众的呼声和愿望，及时调整工作的内容和重心，真正把“下基层工程”办成满意工程。
精心设计载体。以“四带四问四解（带关爱，问群众急盼急需，解决群众生活困难；带点子，问群众所思所想，解决群众生产难题；带课题，问群众意见建议，解决基层发展思路；带政策，问群众落实情况，解决基层惠民问题）”为载体，广泛开展“察民情、知民意、解难题、办实事”活动，通过接“地气”壮“底气”，增进与群众的感情。
重点推进目标。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，重点开展好基层组织建设年工作，实现全县基层组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。
推行“卡、簿、账”三项制度，通过干部联系卡，使群众在生产生活中遇到困难时可以及时与干部交流沟通，获得帮助；通过民情日记簿，做好群众所反映的热点难点问题以及为民办实事等情况的记录；通过考核账，对下基层的组工干部进行检查考核，并进行量化打分，考核结果作为评先评优的重要依据。
严格遵守纪律。组工干部下基层后，不准搞形式，不准走过场，不准扰民，不准层层陪同，不准接受基层单位的吃请，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情。（王永飞）
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