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本报记者任国战本报通讯员王龙
3月30日下午，安阳师范学院音乐厅座无虚席，没有找到座位的学生只好站在过道中间，该校2012年首场大学生就业招聘会正在这里进行。河南科达教育集团、安阳广发证券等10家省市企业老总或招聘专员，将一个个问题抛给了现场求职的大学生。
此次招聘会的最大看点是，招聘方式与某电视台知名节目《职来职往》类似，具体分为4个环节。主要包括自我展示，招聘企业对应聘选手进行职业技能考评，各招聘企业根据选手自我展示视频进行重点提问和考察，最终决定是否录用。
与其他高校举行的模拟招聘活动不同，此次招聘会给学生提供的是真岗位、真就业。企业需要什么样的人才，求职者本身有什么要求，全都摆到了“桌面”上。企业“过于苛刻”的条件和求职者“有点过分”的要求，让现场气氛时而紧张又时而轻松。
“今年学校将有7680名毕业生，在目前社会就业难，就业压力大的背景下，学校会千方百计地想办法为学生拓展就业渠道，提供就业信息、岗位和机会。用‘职来职往’节目的形式，让毕业生与用人单位现场面对面交流，会使他们更真实感受职场需求，掌握就业技巧，提高就业能力。”安阳师范学院党委副书记鲁俊生向记者表示。
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