李源潮为何强调培养“四有”村党组织带头人_新闻台

　　中央创先争优活动领导小组第九次会议３１日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要抓好基层党组织带头人队伍建设，选派机关干部特别是优秀年轻干部到难点村、贫困村、后进村担任党组织书记，注意在大学生村官中发现优秀苗子，培养有文化、有抱负、有眼界、有胸怀的新一代农村党组织带头人。（据4月1日《人民日报》）

　　应该说，农村党组织带头人是支部班子的“主心骨”，是党员队伍的“排头兵”，是群众致富的“领头雁”。村党组织带头人的工作好坏、能力强弱，直接关系到农村的改革发展稳定，直接关系到群众生活富裕、社会和谐、风气文明。有一个好的党组织书记，就能带好一班人，稳定一个村，带富一方百姓。

　　从总体来看，大多数村党组织带头人总体素质是好的，长年风里来、雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈，为推动农村各项工作做出了自己的贡献。但不可否认，或多或少也存在着一些突出的问题。有的村班子的凝聚力、吸引力和战斗力不强，有的缺乏事业心和责任感，不想事、不干事，工作不求有功、但求无过，对群众利益漠不关心，处事不公，致使有的时候说话没人听、管事没人服。有的本领不强，发展经济没手段、没招法，服务农民没能力、没技术，在任多年，工作业绩平平，山河依旧。有的解决复杂问题和疑难问题的能力不强，政策水平不高，遇到问题绕着走，回避矛盾，瞻前顾后，怕这怕那。有的不依法行政，工作随意性较大，甚至有时造成矛盾激化。有的工作方式方法不适应形势发展需要，思想僵化，思路不清，作风漂浮，方法简单，群众不买帐，认同率低。

　　存在的这些问题，虽然不是普遍的，但危害不小，影响很坏。事实上，农村经济发展好不好，与这个村的基层组织、特别是村党组织书记有着非常直接的联系。村党组织带头人素质的高与低、能力的强与弱、本领的大与小直接关系到党的路线方针政策和各项工作任务在农村能否得以有效贯彻落实，关系到社会主义新农村建设能否顺利推进，关系到党在农村的执政基础是否牢固稳定。

　　正因如此，加强村党组织带头人队伍建设，是当前农村基层干部队伍建设的重中之重，是推进农村基层组织建设改革创新的首要任务。各级党组织要从选拔任用、教育培训、保障激励和监督管理等多方面，研究出台具体的举措，真正做到具体而不是抽象、严格而不是松软地把这支队伍配好、带好、管好，充分调动村党组织书记的积极性和创造性，使村党组织带头人真正成为农村基层党组织发挥领导核心作用最关键的骨干力量。

　　“火车跑得快，要靠车头带”。加强村党组织带头人队伍建设，就要按照“有文化、有抱负、有眼界、有胸怀”的标准，强化措施、加强培养，切实提高素质、增强能力，让村党组织书记把责任记在心头，把担子压在肩上，把工作抓在手上，为建设社会主义新农村作出应有的贡献。