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定西注重培养优秀年轻干部
本报定西讯(记者王雨)定西市委大力倡导“为年轻干部负责就是为事业负责，支持年轻干部成长就是支持定西长远发展”的观念，深入推进年轻干部培养选拔工作，使一大批优秀年轻干部走上领导岗位，有力推动了全市各项事业的发展。
定西市委积极实施“525”优秀年轻干部培养工程，在1975年以后出生、具有全日制大学本科以上学历的干部中，选拔了5名副县级干部，20名正科级干部和50名副科级干部分别挂任乡镇党委书记、乡镇长和乡镇党委副书记、副乡镇长职务。市上实施1000名青年人才培养工程，将在3年内培养引进500名党政人才，100名产业开发、项目建设方面急需人才，50名高层次创新人才，300名学校、医院专技人才，50名公检法机关领导人才。市上选派46名年轻干部到中央部委、省市直部门，200多名优秀年轻干部到乡镇、村，35名优秀年轻干部到天津、贵州安顺、驻外办事机构挂职锻炼。全市近3年选拔了55名优秀年轻干部担任县(处)级领导职务，通过竞争上岗选拔了341名年轻干部担任市直单位中层领导职务。去年结合换届，优先选派11名35岁左右干部充实县区党政班子，使县区党政班子35岁左右干部达到21名；差额选拔了249名“80后”全日制大学本科以上学历干部到乡镇党政班子任职。
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