河北万全组织部：深入开展“岗位大练兵、业务大比武”_新闻台

　　为适应新形势、新任务对干部工作提出的新要求，进一步推动万全县干部工作整体水平再上新台阶，万全县委组织部深入开展了“岗位大练兵、业务大比武”活动，取得了良好效果。

　　开展岗位练兵，提升业务水平和素质能力。紧扣干部工作要求和组工干部个人能力素质特点，在部机关全体干部中开展了以提高干部考察质量，提高撰写考察材料、谈话提纲和起草宣布班子调整讲话水平为主要内容的业务练兵。利用周五集体学习时间，组织部机关干部先后集体学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《河北省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作实施办法》、《公务员任免与职务升降规定》等干部选拔任用工作规定，并由熟悉业务的同志从“如何考准考实干部”的角度出发对干部考察材料、讲话提纲的撰写方法等方面进行了深入细致的讲解。

　　举办业务比武，检验学习效果和实际工作能力。根据实际需要，将“比武”分为干部工作业务科室和其他工作科室两个层面。干部一、二科、人才科全体成员每人至少撰写干部考察材料、干部讲话提纲和宣布班子调整讲话、体会文章各一篇，组织科、办公室成员每人至少撰写体会文章、干部考察材料各一篇。分别组织部务会成员和部机关干部召开评审会议，对文稿进行评比打分，根据“比武”结果，每个层面评选1—2名“业务标兵”，并将评选出的优质材料上报市委组织部参加全市评选。

　　注重结果运用，形成比、学、赶、超浓厚氛围。通过“比武练兵”，部机关全体干部对干部工作有了进一步的认识，不但全面系统的了解掌握干部选拔任用工作条例，而且对如何考准考实干部有了新认识，对干部考察材料等撰写方法有了新体会。干部科室成员不但增加了做细做实做精干部工作的动力，更增加了做不好干部工作就是不称职的压力。全体组工干部“善思、向学、实干、争先”蔚然成风，在组织部形成比、学、赶、超的浓厚氛围。（孙莉莉）