　　南开区华苑医院在弘扬女性“四自”精神，调动和组织女干部、女医务人员、女职工积极地参与改革和创新等方面作出大胆尝试，涌现出了一大批优秀女性专业技术人才、女干部、女党员，带出了一支朝气蓬勃、昂扬向上、积极奋发、百折不挠的女职工队伍，承担起医院改革、竞争和发展的重任，成为医院科学发展的主体力量，有力地推动了医院的“两个文明建设”。

　　一是发挥党组织的作用，在干部人事工作中突出女性特点。党支部发挥好党管干部、党管人才的作用，注重在选人用人方面发挥女职工的积极作用，培养出一批女性技术骨干和中层干部。该院中层以上干部中60%以上为女性，其中一半以上为40岁以下的年轻女性，她们在医疗、护理、检验、药剂、财务等岗位发挥着“半边天”的作用，为华苑医院的发展尽心竭力，为促进社会的和谐贡献力量。二是发挥工会、共青团的作用，在文体活动中彰显女性特色。多年来，该院领导班子始终把加强妇女工作作为重点来抓，定期召开女职工大会，选出优秀女性担任妇女干部，增加了妇女工作的活力。该院每年都要为女职工进行健康体检；不定期组织女职工开展文体运动，提高了女职工的身心素质，增强了工青妇组织的凝聚力和影响力。同时，为增强女职工的技术水平，该院积极组织女职工开展“岗位练兵”、“技术比武”活动；为打造职业女性的风范，展示女性巾帼风采，院工会聘请形象设计专家，为全体女职工讲授场合着装、服装色彩搭配等美学知识。三是发挥服务窗口的作用，在设施环境上满足妇女儿童特殊需要。该院党支部始终以群众的满意、患者的认可作为医院工作的出发点、着力点和落脚点，提出了“主动转换视角，及时发现需求，创新工作模式，立即付诸行动”的理念。根据医院的服务内容、功能特点、建筑布局，提出了综合服务门厅、慢病综合防治、“国医堂”、妇儿保健中心和住院病区等五个区域模块管理的设想，将办公区与诊疗区分开、健康人群和患病人群分开、特殊人群和普通人群分开，便于患者就医与管理，勾勒出了未来社区卫生服务中心的发展格局。四是发挥医院文化的引领作用，全力打造和谐温馨的示范医院。该院将打造温馨和谐的医院文化作为创建工作的先导，以思想认识引领创建工作，发挥行业特点和人员优势，努力创建全国社区卫生服务示范中心。