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在企业工作，员工领工资是天经地义的事，但在山东滨州一公司里，却出现了员工的父母也能同时领工资的新鲜事。从2007年在高管层实行，到2010年对7000员工推出，这家企业每月额外给员工父母发放200―500元的“孝工资”。
所谓“孝工资”，是公司按照一定标准给员工的父母发放的工资，是代替员工尽孝道的一种企业行为，该部分资金完全由公司独立承担，与员工工资待遇完全分开。
2007年，“孝工资”在这家公司高管层面实施。公司按照每位高管月生活费10%的标准支付“孝工资”给他们的父母，支付的钱完全由公司负责直接邮寄给其父母，并不经本人。从2010年起，“孝工资”制度在公司全体员工中实施，公司为所有员工父母发放200―500元不等的“孝工资”。2011年底，公司人力资源管理部为每位员工的父母办理了“孝工资”银行卡，公司每月20日左右将钱直接打到卡上。截至今年3月，公司共发放“孝工资”近5000万元。
周文胜是进入该公司已8年的老员工，他78岁高龄的母亲告诉记者，“儿子单位太好了，孩子在那儿上班，单位就每月给我300块钱。”她已经领“孝工资”5年了。
“‘孝工资’是企业替员工表‘孝心’，让员工工作得更‘舒心’，让员工父母更‘放心’，也让中华民族的传统美德在这里得到了发扬光大，一举数得。”该企业一位负责人这样说。
据《齐鲁晚报》
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